Verstärken Sie unser erfolgreiches HR-Team in unserer Unternehmenszentrale in Berlin und bewerben sich noch heute als

Manager Total Rewards

(m/w/divers)

 

Start: ab 01.06.2019

 

Ihre Aufgaben:

  • Strategische Beratung der Organisation sowie der HR Business Partner als CoE in allen Themen der Gestaltung von Vergütungssystemen
  • Prozessverantwortung für die Umsetzung von jährlichen Gehaltsüberprüfungen, Bonus-Systemen inkl. Sales-Incentive und anderer Vergütungskomponenten
  • Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Standards und Systemen in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen
  • Erstellen von vergütungsrelevanten Analysen und Abgabe von Handlungsempfehlungen
  • Begleitung von Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen
  • Betreuung aller Themen rund um internationale Mitarbeitertransfers
  • Projektleitung von internationalen und nationalen, vergütungsrelevanten Themen

Wir bieten Ihnen:

  • Eine von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur mit allen Chancen zum persönlichen Erfolg und einer schnellen Übernahme von Verantwortung
  • Nationale und internationale Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bei einem über Jahrzehnte erfolgreichen Weltmarktführer
  • Flexible und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten Ihrer Arbeitszeit, welche eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen
  • Eine marktgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, 30 Urlaubstage, Berufsunfähigkeitsversicherung u.v.m.)

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Master-Studium der Wirtschaftswissenschaften 
  • Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits im industriellen Umfeld 
  • Sehr gute Kenntnisse im Vertragsrecht und Tarifrecht, idealerweise der Metall- und Elektroindustrie 
  • Detaillierte Kenntnisse zeitgemäßer Vergütungsprogramme, idealerweise im Rahmen eines Konzernverbundes 
  • Starke analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge, Erkennen von Optimierungspotenzial und hohe Zahlenaffinität
  • Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Professionell im Umgang mit Word / Excel / PowerPoint

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – unter Angabe des Stichworts „Manager Total Rewards“, Ihrer Entgeltvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.

career.germany@otis.com