Sie haben Lust auf ein Weltunternehmen mit Hauptstadtflair? Werden Sie Teil unseres Berliner Headquarters und bewerben sich noch heute als:

Recruiter (m/w/divers)

Start: ab sofort

 

Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellung eines effizienten und zügigen Auswahlprozesses sowie einer erfolgreichen Stellenbesetzung
  • Beratung und Unterstützung bei der Definition von Anforderung- und Suchprofilen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und HR Business Partnern
  • Vorauswahl und direkte Kommu­nika­tion mit Bewer­bern, um eine positive Bewer­ber­erfahrung sicherzustellen
  • Proaktive Suche & Active Sourcing auf Social Career Plattformen (z.B. XING)
  • Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse mit dem Ziel, schneller und transparenter zu einem erfolgreichen Abschluss zu kommen
  • Aufbau und Pflege eines Talente Pools für Schlüsselpositionen
  • Weiterentwicklung unserer internen und externen Employer-Branding-Maßnahmen, inkl. Koordination von und Teilnahme an Jobmessen
  • Gewissenhafte Dokumentation aller Aktivitäten und regelmäßiges Reporting entsprechender Kennzahlen

Wir bieten Ihnen:

  • Weltmarktführer im Bereich Aufzüge und Fahrtreppen mit familiärer Kultur, kollegialem Zusammenhalt und lokalem Flair
  • Eine marktgerechte Vergütung nach Metalltarifvertrag, inkl. 30 Urlaubstage
  • Flexible und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten Ihrer Arbeitszeit, Vollzeit (40h)
  • Eine betriebliche Altersversorgung mit Bezuschussung durch Otis
  • Exzellente persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch finanzierte Aus- und Weiterbildung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Talent Acquisition und in der Interviewführung
  • Kenntnisse im Bereich Active Sourcing
  • Erfahrung mit Recruiting Tools (ATS) und entsprechender Software
  • Zielgruppenspezifische Kommunikation über verschiedene Hierarchieebenen hinweg
  • Ausgeprägtes Organisationsvermögen in Verbindung mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS Office Produkte
  • Sehr gute Englischkenntnisse ein Wort und Schrift

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – per E-Mail (max. 4 MB) – unter Angabe des Stichworts „Recruiter“, Ihrer Entgeltvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.