Werden Sie auch ein Teil unserer 165-jährigen Erfolgsgeschichte und bewerben sich noch heute am Standort Frankfurt, Stuttgart oder München als:

Senior Recruiter (m/w/divers)

Start: ab sofort

 

IHRE AUFGABEN:

  • Beratung und Unterstützung bei der Definition von Anforderung- und Suchprofilen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und HR Business Partnern
  • Sicherstellung eines effizienten und zügigen Auswahlprozesses sowie einer erfolgreichen Stellenbesetzung (Schwerpunkt auf montageorientierte Positionen)
  • Proaktive Suche & Active Sourcing auf Social Career Plattformen (z.B. XING)
  • Vorauswahl und direkte Kommu­nika­tion mit Bewer­bern, um eine positive Bewer­ber­erfahrung sicherzustellen
  • Europaweite Zusammenarbeit / Kooperation im Bereich Talent Acquisition in einer CoE-Struktur
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des internen und externen Employer Brandings
  • Gewissenhafte Dokumentation aller Aktivitäten und regelmäßiges Reporting entsprechender Kennzahlen (KPIs)

Wir bieten Ihnen:

  • Weltmarktführer im Bereich Aufzüge und Fahrtreppen mit familiärer Kultur, kollegialem Zusammenhalt und lokalem Flair
  • Eine marktgerechte Vergütung nach Metalltarifvertrag, inkl. 30 Urlaubstage
  • Flexible und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten Ihrer Arbeitszeit
  • Eine betriebliche Altersversorgung mit Bezuschussung durch Otis
  • Exzellente persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch finanzierte Aus- und Weiterbildung

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Master-Studium mit dem Schwerpunkt BWL, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Talent Acquisition in einem internationalen Konzernumfeld
  • Stark ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Active Sourcing sowie Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement- und Ticketsystemen (z.B. Jira)
  • Zielgruppenspezifische Kommunikation über verschiedene Hierarchieebenen hinweg
  • Ausgeprägtes Organisationsvermögen in Verbindung mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS Office Produkte
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – per E-Mail (max. 4 MB) – unter Angabe des Stichworts „Senior Recruiter“, Ihrer Entgeltvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.

career.germany@otis.com