Mitarbeitervorteile

Otis und ihre Schwestermarken (Schmidt Aufzüge Medebach und Deutsche Aufzugstechnik GmbH) zählen im Fahrtreppen- und Aufzugsmarkt zur Weltspitze. Von der großen Leistungsfähigkeit unsers Unternehmens profitieren nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Das bieten wir Ihnen

  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Eine attraktive Vergütung (nach dem Metalltarifvertrag) mit vielen Zusatzleistungen
  • Eigene Forschung und Entwicklung
  • Exzellente, auf Ihre persönlichen Fähigkeiten zugeschnittene Karrierechancen
  • Persönliche Entwicklungsperspektiven durch Aus- und Weiterbildung
  • Talentförderung durch gezielte Entwicklungsprogramme
  • Ein familiäres Miteinander
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten
  • Kostenübernahme für berufsbegleitende Weiterbildungen im Rahmen unseres sogenannten Employee Scholar Programme (Meisterausbildung sowie Bachelor- und Masterstudiengänge)
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagements, u. a. mit Bildschirmarbeitsplätzen und Angebotsvorsorgeuntersuchungen
  • Eine betriebliche Altersversorgung mit Bezuschussung durch Otis
  • Ferienfahrten und Weihnachtsgeschenke für die Kinder unserer Mitarbeiter
  • Firmenfeiern (Weihnachtsfeier, Jubilarfeier)
  • Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter

OTIS ist eine kununu TOP und OPEN COMPANY – diese Arbeitgeber Gütesiegel stehen für Authentizität, Offenheit sowie für die kritische Auseinandersetzung mit den eigenen Qualitäten als Arbeitgeber und einer Kommunikation auf Augenhöhe – sowohl mit den eigenen Mitarbeitern als auch potentiellen Bewerbern – das sind die Eigenschaften, die für uns in Zeiten von Social Media ein zeitgemäßes HR Management ausmachen.

Vernetzen Sie sich mit OTIS auf Xing.

Ein wichtiges Anliegen für uns ist, dass unsere Mitarbeiter ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und persönlichen Lebensphasen gut aufeinander abstimmen können. Deshalb hat es Otis sich zum Ziel gesetzt, die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch innovative Arbeitsmodelle, wie z.B. mobiles Arbeiten, zu gewährleisten.

Ebenso großen Wert legen wir in unserem Unternehmen auf „Diversity & Inclusion“. Wir achten sehr darauf, dass sich jeder einzelne Mitarbeiter – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Religion, beruflichem Hintergrund, Kommunikationsstil oder sonstigen Persönlichkeitsmerkmalen – bei Otis integriert und respektiert fühlt.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören und Sie vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen zu können.

„Otis ist der absolut richtige Arbeitgeber für mich.
Ich schätze die offene Unternehmenskultur und
dass ich in einem Umfeld beschäftigt bin, in dem ich
mich ständig weiterentwickeln und vor allem Eigen­-
verantwortung übernehmen kann.“

Thorsten Brandenburg ist seit 38 Jahren bei Otis, aktuell als Direktor Bereich Customer Service & Field Germany

„Was ich cool bei Otis finde,
sind unsere flachen Hierarchien.
Ich duze mich mit meinem Chef und kann mit ihm
auch einfach mal über Gott und die Welt plaudern.“

Eren Ceven arbeitet seit elf Monaten bei Otis im Vertrieb

„Mein persönliches Highlight bei Otis
war der erste Besuch im Testtower von Madrid.
Dort habe ich gesehen,
wie gut die Technik wirklich funktioniert.“

Sven Knuth arbeitet seit elf Monaten bei Otis im Engineering Center